Executive Leadership Sparring – vom funktionalen High Performer zur inspirierenden Führungspersönlichkeit
Das exklusive Sparring für Executives, die ihre Leadership-Identität stärken, ihren Impact erhöhen und somit ihr Potenzial besser entfalten wollen
Für wen ist das Programm gemacht?
Dieses Programm richtet sich an Executives mit der Verantwortung für einen Jahresumsatz von mind. 1 Mio., die:
Mitten in komplexen Transformationsprozessen stehen und eine klare Linie inmitten von Erwartungen, Dynamiken und Druck entwickeln wollen.
Ihren persönlichen „Leadership Purpose“ klären wollen für werteorientierte Führung mit mehr Substanz, innerer Stärke und Integrität.
Ihr Leadership-Verhalten reflektieren und bewusst gestalten wollen für mehr Wirkung, Präsenz und Orientierung im Unternehmen.
Bewusstseinsarbeit zu Stärkung von innerer Haltung und Kommunikation in Richtung eines Concious Leader leisten wollen.
An ihrer Führungsrolle wachsen wollen mit einem fokussierten Self-Management, ohne sich selbst zu verlieren oder innerlich auszubrennen.
Typische Situationen, in denen das Executive Leadership Sparring das Richtige für Sie ist:
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Sie stehen mitten im Führungsalltag – doch Ihre Wirkung bleibt hinter den Erwartungen zurück.
Sie tragen Verantwortung für komplexe Systeme, doch Ihre Führungsrolle fühlt sich mehr nach Management als nach Leadership an. Sie wünschen sich Klarheit und Stärkung Ihrer Leadership-Identität.
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Sie wollen Ihre Wirkung steigern – wissen aber nicht, woran es aktuell mangelt.
Entscheidungen bleiben unklar, Ihr Team ist nicht dort, wo es sein könnte, oder Ihre Kommunikation erzeugt wenig Resonanz. Sie suchen ehrliches Sparring zur eigenen Wirksamkeit.
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Sie erleben, dass Ihre Kommunikation nicht trägt.
Ob im Team oder mit Stakeholdern: Ihre Botschaften kommen nicht oder nur teilweise an. Sie wollen gezielt an Präsenz, Stil und Konfliktverhalten arbeiten.
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Sie bewegen sich Richtung C-Suite – oder sind bereits angekommen.
Doch was bisher funktionierte, reicht nicht mehr. Sie wollen Ihre Rolle, Haltung und Performance neu justieren.
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Sie suchen eine echte Inside-Out-Entwicklung.
Weg von äusserer Anpassung, hin zu mehr innerer Klarheit über Werte, Rolle, Haltung und Führungsverhalten.
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Emotionale Intelligenz ist für Sie ein zentrales Leadership-Feld.
Sie wollen Selbstwahrnehmung, Selbstführung und Beziehungsqualität bewusst entwickeln – für mehr Tiefe und Authentizität.
Für wen ist dieses Programm nicht geeignet?
- Führungskräfte, die nicht bereit sind, sich selbst zu reflektieren oder Veränderungen im eigenen Verhalten zuzulassen.
- Menschen, die schnelle Tools suchen und sich nicht regelmässig Zeit für Austausch nehmen wollen und somit Weiterentwicklung mit Tiefgang vermeiden.
- Manager:innen, die ausschliesslich in Strukturen und KPIs denken – ohne sich mit Haltung, Identität und Wirkung auseinanderzusetzen.
Ihre neue Realität nach dem Executive Leadership Sparring
- Sie führen mit Klarheit, Weitsicht und persönlicher Substanz. Sie erleben Führung nicht mehr als funktionale Rolle – sondern als Ausdruck Ihrer Identität.
- Sie kennen Ihre persönlichen Stärken, Werte und Kommunikationsmuster – und können bewusst mit ihnen arbeiten, um Resonanz und Wirkung zu erzeugen.
- Sie erleben wieder Integrität statt Spagat – zwischen Karriere und Lebensqualität entsteht kein Widerspruch mehr, sondern ein neues Gleichgewicht.
- Sie treffen Entscheidungen mit Souveränität – selbst in Spannungsfeldern, politischen Kontexten oder unter Unsicherheit.
- Sie erleben Führungsverantwortung nicht mehr als Belastung, sondern als Wachstumsfeld.
Programminhalte – Persönliche Entwicklung mit strategischer Tiefe
Was wir gemeinsam im 1:1 erarbeiten:
Leadership-Identität & Wertearbeit
Klärung Ihrer Leadership-Rolle, persönlichen Werte und Verhaltensmuster – als Fundament für wirksames Handeln.
Personal Standing & Selbstmanagement
Präsenz, Entscheidungsfähigkeit, Energiehaushalt – Fokus entwickeln und halten. Auch unter Druck.
Kommunikation & Konfliktnavigation
Wirkungsvoll kommunizieren, zuhören, Grenzen setzen. Konflikte verstehen und konstruktiv bearbeiten.
Führung im Spannungsfeld
Navigieren zwischen Standortrealität und Corporate-Anforderungen, zwischen Top-Down und Vertrauen.
Transformation begleiten
Teams entwickeln, Change-Prozesse gestalten, Unsicherheiten im Umfeld auffangen – mit Stabilität und Klarheit.
Emotionale Intelligenz & Bewusstsein
Self-Awareness, Self-Management, Social Awareness und Relationship Management gezielt entwickeln.
"Ich kenne die unternehmerischen und persönlichen Herausforderungen meiner Klienten aus eigener Erfahrung!"
Rahmeninfos: Alles auf einen Blick
Dauer
6-12 Monate intensive 1:1 Begleitung, 2-3 Live-Sessions/Monat à 90 Min
Format
Persönliche Gespräche, Sparring-Sessions, Alltagsreflexion, situative Hotline-Unterstützung
Ort
Persönlich vor Ort in Zürich oder individuell vereinbart – kein Online-Standardprogramm
Investition
Nach individueller Vereinbarung auf Basis des Umfangs
Zugang
Exklusiv und limitiert – persönliche 1:1 Betreuung, keine Gruppen
Vereinbaren Sie jetzt einen Discovery Call für das
„Executive Leadership Sparring – vom funktionalen Leader zur inspirierenden Führungspersönlichkeit“
und bringen Sie Ihre Wirkung, Ihre Identität und Ihre Leadership-Kompetenz in Einklang – für Führung mit Tiefe, Integrität und echtem Impact.