Gemeinsam führen. Gemeinsam wirken. Als echtes Leadership Team.
Für alle, die aus Einzelstimmen eine kraftvolle, gemeinsame Führungsstimme machen wollen – mit Klarheit, Vertrauen und Ausrichtung.
ALIGNMENT WORKSHOP FÜR LEADERSHIP-TEAMS
Worum geht's:
Massgeschneiderter On- oder Offsite-Workshop für Leadership-Teams, die strategische Ausrichtung, Purpose, Vision, Werte und Rollenverständnis klären wollen – für mehr Fokus, Klarheit und kollektive Umsetzungskraft.
Was Sie erwartet:
- Gemeinsame Reflexion über Purpose, Vision, Strategie & Organisation
- Klärung von Führungsrollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationsstrukturen
- Entwicklung konkreter Handlungsfelder und Umsetzungsschritte
Ideal für:
Leadership-Teams, die eine neue gemeinsame Ausrichtung brauchen – ob bei Wachstumsprozessen, nach Umstrukturierungen oder vor anstehenden Veränderungen.
Format:
Mehrtätige Offsite Workshops | Individuelle Vor- und Nachbereitung
Leadership braucht Teamgeist. Und echte gemeinsame Entwicklung.
Führung ist heute Teamaufgabe. Gerade in Zeiten von Transformation, Wachstum oder Unsicherheit ist ein handlungsfähiges, klar ausgerichtetes Leadership-Team entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch in der Realität zeigt sich oft ein anderes Bild:
Silodenken statt Kooperation.
Zielkonflikte statt gemeinsamer Ausrichtung. Meetings ohne echte Entscheidungen.
Viele meiner Klienten kommen zu mir, weil sie genau das spüren: Ihr Führungsteam agiert nebeneinander – aber nicht miteinander. Klarheit fehlt. Konflikte schwelen unter der Oberfläche. Entscheidungen bleiben vage oder werden nicht konsequent umgesetzt. Zum Frust aller Beteiligten und zum Leid der Unternehmensperformance.
Sie spüren: So geht es nicht weiter.
- Keine echte Abstimmung – obwohl alle an einem Tisch sitzen, sieht jeder in eine andere Richtung.
- Keine verbindliche Verantwortung – obwohl alle Positionen besetzt sind, bleiben Entscheidungen ohne klares Commitment.
- Keine gelebte Leadership-Kultur – obwohl Leadership in der Theorie bekannt ist, fehlt es am gemeinsamen Verständnis für eine wirkungsvolle Umsetzung im Alltag.
Was sich verändert, wenn wir zusammenarbeiten:
- Ihr Führungsteam entwickelt ein gemeinsames Führungsverständnis – mit klar definierten Rollen, sichtbar gelebten Werten und einer starken Leadership-Identität.
- Sie erleben echte Ownership für Unternehmensziele – weil jeder im Team seine Verantwortung annimmt und die Umsetzung aktiv vorantreibt.
- Kommunikation wird ehrlich, konstruktiv und verbindlich – Konflikte werden besprochen und gelöst, statt verdrängt.
- Aus Einzelkämpfern wird ein gemeinsames Leadership-Kollektiv – das mit Klarheit und Energie die nächsten strategischen Schritte gestaltet.
- Ihre Unternehmenskultur verändert sich spürbar – weil Leadership künftig nicht nur über Hierarchie, sondern über Haltung und gemeinsames Handeln definiert wird.
Meine Erfahrung, Expertise und Persönlichkeit aus über 30 Jahren:
In meinen eigenen Stationen als Führungspersönlichkeit, Unternehmer und Verwaltungsrat habe ich erlebt, wie entscheidend ein starkes Leadership-Team für Unternehmenserfolg ist. Ich kenne die Dynamiken in Führungsgremien – von unausgesprochenen Konflikten bis zu sicht- oder fühlbaren Blockaden in der Zusammenarbeit.
Genau deshalb unterstütze ich Leadership-Teams dabei, blinde Flecken sichtbar zu machen, Verantwortung neu zu definieren und als Team spürbar wirksam zu werden. Und das bewusst nicht online, sondern im echten persönlichen Kontakt – in Offsites, Workshops und individuellen Team-Prozessen. Denn nur im realen Miteinander entsteht das Vertrauen, das echte Transformation ermöglicht.
ALIGNMENT WORKSHOP FÜR LEADERSHIP-TEAMS
Inhalt des Workshops
Individuelle On- & Offsite Workshops für Führungsteams, die Purpose, Vision, Werte, Strategie und Rollenverständnis schärfen wollen – für mehr Fokus, Zusammenhalt und Umsetzungsstärke.