Wirkungsvolle Führung beginnt mit innerer Klarheit
Für alle, die in komplexen Systemen Verantwortung tragen – und eine neue Qualität von Leadership entwickeln wollen.
Wählen Sie Ihr Programm:
Executive Onboarding Mentoring
Persönliche Begleitung für Führungskräfte, die strategisch wirksam, resilient und inspiriert in die ersten 100 Tage ihrer neuen Rolle als Top-Leader hineinwachsen wollen.
Executive Leadership Sparring
Career Transformation Programm
1:1 Mentoring für Executives, die sich beruflich und persönlich neu ausrichten wollen – mit Klarheit, Sinn und innerer Führung.
Starke Führung braucht Raum. Für Klarheit, Entwicklung und Balance.
Sie spüren: So geht es nicht weiter.
- Keine Zeit für echte Reflexion – obwohl Sie längst wissen, dass Führung heute mehr bedeutet als operative Exzellenz.
- Keine Verbindung zu Ihrer eigenen Vision – obwohl genau diese Verbindung über Ihre Wirkung entscheidet.
- Kein Raum für Sinn und Erfüllung – obwohl genau das Ihre innere Kraftquelle wäre.
Was sich verändert, wenn wir zusammenarbeiten:
- Sie erkennen den roten Faden in Ihrem beruflichen Weg – und finden Orientierung für Ihre nächsten Schritte.
- Sie verbinden strategische Klarheit mit persönlicher Integrität – und erleben, wie sich authentische Führung anfühlt.
- Sie gewinnen neue Energie, statt sich länger im Hamsterrad zu erschöpfen.
- Sie entwickeln eine Führungspersönlichkeit, die inspiriert – weil sie aus innerer Klarheit entsteht
Sie erleben, wie sich Erfolg endlich wieder stimmig anfühlt – weil er sich mit Ihrer Persönlichkeit verbindet. Weil Karriere und Lebensqualität kein Widerspruch mehr sind.
Meine Erfahrung, Expertise und Persönlichkeit aus über 30 Jahren:
Vom Konzernmanager zum Unternehmer, von der Verwaltungsratsebene zum Mentor für Führungspersönlichkeiten – mein Weg war geprägt von Transformation, Verantwortung und der Suche nach echter Wirksamkeit.
Ich weiss, wie es sich anfühlt, in der Verantwortung zu stehen. Und ich weiss, wie wohltuend und transformierend ein echter Sparringspartner sein kann. Deshalb entwickle ich individuelle Mentoring-Prozesse für Führungspersönlichkeiten, die mehr wollen als Tools und Methoden. Die Tiefe suchen, den Menschen hinter der Rolle stärken – und aus dieser Kraft heraus ihre Wirkung entfalten.
All das geschieht bewusst nicht online, sondern ausschliesslich im persönlichen 1:1 Kontakt. Denn nur im echten Gegenüber können die Gespräche entstehen, die auf Basis von Vertrauen echte Veränderung und Wirkung möglich machen.
"Erfolg ohne Erfüllung ist sinnlos."
Wählen Sie Ihr Programm:
EXECUTIVE ONBOARDING MENTORING
Worum geht's:
Was Sie erwartet:
- Individueller 1:1 Onboarding-Prozess mit persönlicher Begleitung
- Klärung von Rolle, Haltung und Leadership-Identität
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu Stakeholdern & Management-Teams
- Entwicklung eines wirkungsvollen 100-Tage-Plans
Ideal für:
Format:
6 Monate | Persönliches 1:1 Mentoring mit hoher Taktung
EXECUTIVE LEADERSHIP SPARRING
Worum geht's:
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, die innerlich wie strategisch wachsen wollen.
Was Sie erwartet:
- 1:1 Sparring mit Tiefgang
- Aufbau von Selbstführung, Resilienz & Leadership-Kompetenz
- Orientierung in komplexen Verantwortungsfeldern
Ideal für:
Führungskräfte, die ihre Rolle als Executive authentisch gestalten wollen – mit Klarheit, Substanz und persönlicher Stärke.
Format:
CAREER TRANSFORMATION PROGRAMM
Worum geht's:
Berufliche Neuausrichtung mit Sinn, Fokus und persönlicher Klarheit. Für Executives, die vor der Frage stehen: Was kommt als Nächstes?
Was Sie erwartet:
- Persönliches 1:1 Mentoring über 12 Monate
- Reflexion von Identität, Motiven & Erfolgsmodellen
- Entwicklung einer stimmigen, sinnvollen neuen Karrierevision
- Konkrete Optionen und Strategien für die nächste Lebensphase
Ideal für:
CEOs & Executives, die sich neu positionieren möchten – nach Ausstieg, Entlassung oder dem inneren Wunsch nach Neuausrichtung und Erfüllung.
Format:
12 Monate | Intensives persönliches 1:1 Mentoring